Välkommen till Nyyti!
För att det ska kännas bra och tryggt för alla att dela sina perspektiv, följer vi i alla våra verksamheter och på våra evenemang principerna för tryggare rum. Meningen med dem är att skapa rutiner, genom vilka alla som deltar i verksamheten kan vara med och främja jämlikhet och en trygg atmosfär.
Dessa principer kan kompletteras inom ramen för enskilda verksamhetsformer.
Tillsammans skapar vi tryggare rum:
Genom respekt och förtroende
- vi ger var och en utrymme att vara sig själva. Vi undviker att göra antaganden eller generaliseringar om andra personer eller grupper av människor.
- vi diskriminerar eller särbehandlar ingen, till exempel på grund av hens kön, sexuella läggning, religion, bakgrund, utseende, handikapp, hälsotillstånd eller något annat skäl som har att göra med hens person.
- vi respekterar varandras gränser, privatliv och rätt att definiera sig själva.
- vi visar både varandra och oss själva mildhet och acceptans.
Genom att ge plats att växa och lära sig
- vi kommer ihåg, att man inte behöver veta eller kunna allting i förväg. Det är tillåtet att göra misstag och att fråga. Vi försöker förhålla oss mänskligt till att fela.
- vi ger varandra konstruktiv respons och tar emot respons. När det behövs vågar vi be om förlåtelse och förändra vårt sätt att handla.
Genom delat ansvar
- vi hjälps åt för att alla ska kunna bli hörda och delaktiga i samtalen.
- vi försöker förstå andra och hjälper andra att förstå oss själva.
- vi försöker känna igen och handla, medvetna om vår maktposition i förhållande till andra.
- om det är möjligt ingriper vi i situationer, där principerna för trygga rum överskrids. Man kan också be om stöd av evenemangets eller Nyyti rf:s trakasseriombud.
Övriga instruktioner för deltagare i Nyytis chattar
- vi tänker på att det kan vara svårare att läsa av tonfall eller andras reaktioner på basen av skriftliga meddelanden.
- var och en delar med sig av sina erfarenheter i den omfattning hen själv känner sig bekväm med. Vi undviker ändå att dela detaljer som gör att vi kan identifieras, såsom adresser eller kontaktuppgifter. Om du vill kan du radera dina egna meddelanden.
- Anställda är skyldiga att göra barnskydds- och/eller brottsanmälan, om det uppstår oro över en minderårig persons välmående.