Vertaismentoroinnin oppaat
Myötätuntomentoroinnin opas
Opas toimii käytännön käsikirjana myötätuntomentoroinnin järjestämiseen niin toimintaa koordinoivalle korkeakoulun henkilökunnalle kuin myötätuntoryhmien vertaisohjaajina toimiville opiskelijoille – eli myötätuntomentoreille. Käsikirja antaa valmiudet mentoroinnin käynnistämiseen sekä mentoreiden perehdytykseen ja ohjaamiseen. Se toimii myös mentoreiden tukimateriaalina ryhmäprosessin aikana.
Käsikirjaa käytetään lisäksi Nyytin järjestämien starttikoulutusten koulutusmateriaalina. Opas on saatavilla sekä suomenkielisenä että englanninkielisenä versiona.
Vertaismentorina korkeakoulussa – Mentorin opas opiskelijoille
Opas perehdyttää lukijansa mentoroinnin periaatteiden lisäksi tasavertaisen ja arvostavan kohtaamisen lähtökohtiin. Takaisin opintoihin -hankkeen vertaismentorointi rakentuu toipumisorientaation viitekehykseen. Opas sisältää käytännönläheisiä esimerkkejä ratkaisukeskeisistä kysymyksistä, joilla vaihtaa näkökulmaa sekä konkreettisia harjoituksia ja vinkkejä vertaismentorina toimimisen tueksi.
Opas pohjautuu Takaisin opintoihin -hankkeen vertaismentorointiin, mutta se soveltuu käytettäväksi muuhunkin vertaisuuteen pohjautuvaan toimintaan opiskelijayhteisöissä.
Takaisin opintoihin -vertaismentorointi – Opas koordinointiin
Opas on tarkoitettu korkeakouluissa toteutettavan opiskelijoiden mielenterveyshaasteisiin kohdentuvan vertaismentoritoiminnan käynnistämiseen ja koordinointiin. Takaisin opintoihin -vertaismentorointi – Opas koordinointiin muodostaa yhdessä Vertaismentorina korkeakoulussa – Mentorin oppaan kanssa muodostaa hyvän paketin Takaisin opintoihin -mentoroinnin toteuttamiseen. Koordinoinnin oppaassa kuvataan koko mentoroinnin toteuttaminen mentoreiden rekrytoinnista loppuarviointiin. Mentorin oppaassa kuvataan mentoroinnin teoriaperusta ja mentorointiprosessin vaiheet.
Koordinoinnin oppaassa vertaismentoritoiminnan toteuttaminen vaiheet ja sisällöt pohjautuvat Takaisin opintoihin -hankkeen toteuttamiin mentorointeihin vuosina 2019 – 2021. Oppaassa kuvattua tapaa toteuttaa mentorointia on mahdollista räätälöidä oman organisaation tarpeeseen.